A medida que se passam os meses de isolamento exigido pela pandemia do COVID-19, a Planoa acompanha os estudos e pesquisas que demonstram estarmos vivendo um período que mudará para sempre os ambientes de trabalho.
Compreende-se que transformações estão em curso na forma de operar e ocupar os espaços de trabalho e essas mudarão as estruturas de espaço das empresas.
As equipes internos de Facilities das grandes corporações estão focadas nas novas práticas de operação e distanciamento entre as pessoas. Uma possível nova cultura de trabalho e uma ressignificação dos escritórios deve se impor às corporações a curto prazo.
Este artigo apresenta mudanças que devem afetar o universo do ambiente de trabalho no período pós-pandemia. A realidade mais provável é que se irá retornar aos ambientes de trabalho coletivos, mas esse terá mudado mais do que se imaginou originalmente.
Ressignificando os ambientes de trabalho
No novo ambiente de trabalho, um ponto importante será como equilibrar critérios aparentemente conflitantes: a necessidade de estar em comunidade é uma exigência intrínseca humana e, no entanto, as determinações de afastamento social ameaçam as conexões comunitárias de variadas formas. Cabe aos projetos arquitetônicos dos espaços de trabalho readequados após a pandemia enfrentarem esse tipo de contradição.
Algumas medidas que deverão ser vistas nos desenhos de áreas de trabalho pós-pandemia podem já ser antevistas. A flexibilidade é peça chave do futuro do trabalho.
A pandemia do COVID-19 resultou no maior experimento da história em termos de trabalho remoto, forçando diferentes setores a aceitarem que o termo “lugar de trabalho” agora inclui a casa de seus funcionários.
As estações de trabalho no espaço corporativo antes da pandemia, usualmente, representavam 80% do espaço ocupado, e 20% ficava para áreas de uso comum e salas de reuniões.
Principais tendências após a volta às estações de trabalho
A tendência é que se diminuam as áreas dedicadas às estações de trabalho, porque o trabalho remoto será ampliado, e que as áreas de uso comum sejam ampliadas para permitirem maior distanciamento na convivência entre as pessoas e maior interação de trabalhos colaborativos.
Os locais de trabalho precisarão incluir sinalização nova em alinhamento com os padrões de segurança e saúde. Essas sinalizações devem dialogar com os valores e com a cultura da empresa. O mobiliário, possivelmente, será alterado para garantir maior individualidade e espaço de proteção para cada colaborador.
A volta dos funcionários para o local de trabalho será como a reabertura da economia. Acontecerá em ondas e exigirá empenho tanto da empresa como dos colaboradores.
Todos voltarão ao ambiente de trabalho mudados de algum modo. Os desafios a serem resolvidos em termos de projetos de corporate e retail são: em uma área de plano aberto e circulação de pessoas, será preciso proteger os indivíduos e permitir o distanciamento; diminuir a densidade de colaboradores por área de trabalho; mudar a geometria do ambiente de trabalho, reorientando as estações de trabalho, reduzindo o contato face a face dos colaboradores; acrescentar painéis de divisão e telas para proteger os colaboradores do contato próximo com o outro.
Em termos de materiais, serão buscados aqueles que permitem a limpeza e higienização constante sem que se deteriorem.
Tecnologias comandadas por voz ou por gestos, que não necessitam do contato físico das mãos, também devem ser incorporadas aos projetos; sensores e design inclusivo, que conceda a todos os mesmos critérios de proteção, serão cada vez mais demandados; salas equipadas com tecnologia para reuniões virtuais à distância também estão entre os espaços essenciais.
Como gestores de projetos de arquitetura e construção com a visão de representantes do cliente, a Planoa está sempre mantendo-se atualizada sobre tendências do mercado e absorvendo as opções novas para adequação dos espaços de trabalho no período pós-pandemia do COVID-19.
Desse modo, ordena-se com realismo as soluções possíveis que podem ser compartilhadas com cada cliente para uma nova cultura de trabalho que irá se impor. A Planoa será a estrutura técnica complementar à do cliente em mais esta empreitada.
